首先，由汪書記帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委關(guān)于“分類定級、晉位升級”相關(guān)文件精神，要求全體黨員同志結(jié)合黨支部2012年黨建創(chuàng)新工作，努力實現(xiàn)公司黨支部“四個提升”的目標(biāo)，在分類定級的基礎(chǔ)上，從自我查找、明確定位、整改提高中實現(xiàn)晉位升級。之后，黨支部將近期從組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、隊伍素質(zhì)是否提高、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等幾個方面，對公司近3年的黨內(nèi)資料進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ鹊慕Y(jié)果向全體黨員進(jìn)行了匯報。同時，圍繞“支部書記好、工作思路好、黨員隊伍好、工作制度好、活動陣地好、保障機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評議好”等八項指標(biāo)對黨支部進(jìn)行了自我評價。

    在組織的自我評價得到了全體黨員認(rèn)可的情況下，黨支部在分析結(jié)果進(jìn)行梳理的前提下，將公司黨組織工作仍需完善的地方提出了幾點建議：一是黨支部將進(jìn)一步完善黨組織機(jī)構(gòu)；二是要求領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)在政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面以身作則，大力發(fā)揚(yáng)民主評議機(jī)制；三是建立健全組織制度，強(qiáng)化黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，完善黨員教育管理服務(wù)制度；四是積極開展豐富多彩的主題活動和黨員活動，加強(qiáng)黨性教育，提升黨群整體素質(zhì)；五是努力壯大青年員工隊伍，通過“三培養(yǎng)”的方式，建設(shè)一支能挑重?fù)?dān)、有膽識、有思想的高素質(zhì)隊伍。會上，全體與會人員根據(jù)行動的評定指標(biāo)，對黨支部工作進(jìn)行民主測評。

    通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，下一步公司將按照查找出的問題，切實開展好“晉位升級”工作，繼續(xù)充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。