維護職工的合法權益是工會的基本職能。通過維護職工的合法權益才能保護好、調(diào)動好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。才能更好地實踐“三個代表”的重要思想，進一步鞏固和加強黨和職工間的血肉聯(lián)系。

金海創(chuàng)投工會嚴格執(zhí)行勞動合同，依法維護職工權益。注意加強勞動合同的中期管理，不定期對合同執(zhí)行情況進行對照檢查，使職工的各項權利和利益得到有效保證。例如職工工資作到了及時發(fā)放，職工實行每日8小時工作制，每周工作時間為40小時，如工作需要加班或延點，能按照勞動法要求付給職工勞動報酬。女工勞動保護得到加強，并按有關規(guī)定認真執(zhí)行對女工的特殊保護。做到全心全意為職工服務，當好職工的“貼心人”。