今年以來，格斯達擔保公司認真貫徹省市紀委和金海集團有關文件精神，結合自身實際，創(chuàng)新工作機制，規(guī)范行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全公司沒有發(fā)生一起違法違紀案件，廉政建設持續(xù)深入，辦事效率提高，為擔保業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障。

一是規(guī)范廉政行為。為了扎實做好此項工作，公司經(jīng)營層專題研究，制定實施方案，按照“勤學善思，理想堅定，政治信念強；與時俱進，思想解放，創(chuàng)新能力強；勤政務實，勇于實踐，實干精神強；團結協(xié)調，維護大局，民主觀念強；牢記宗旨，艱苦奮斗，廉潔意識強”的要求，切實加大領導班子隊伍建設的力度和步伐，為做好黨風廉政建設工作起到了表率作用。二是增強班子合力。公司把領導班子廉政建設作為一件大事來抓，不走過場，不流于形式，營造了搭一張臺、唱同出戲的良好氛圍。公司鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集公司員工對領導班子廉政建設的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見并限期改善。三是落實發(fā)展保障。一方面把黨風廉政建設納入公司黨支部和干部職工隊伍建設的重要內容，堅持把黨風廉政建設與公司業(yè)務發(fā)展、與重點工作任務、與干部隊伍建設緊密結合起來，做到工作一起部署，任務一起安排，檢查一起進行，考核一起落實。另一方面嚴格規(guī)范工作行為。在正常的業(yè)務工作中，針對擔保公司的行業(yè)特點，公司經(jīng)營層在各種會議上都反復強調廉政建設的重要性，明確要求公司員工特別是辦理擔保業(yè)務的工作人員更要以身作責，對自己嚴加要求，管好自己的嘴和手，保證擔保業(yè)務的健康有序開展。四是務求工作實效。公司專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務和重點。同時，定期召開公司領導干部專題民主生活會，要求把領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內容，接受群眾評議，在與群眾的溝通中解決問題。對公司領導班子執(zhí)行廉潔制度進行監(jiān)督和檢查。完善公司反腐敗工作機制，特別對涉及錢、權、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規(guī)范運作。