根據“黨風廉政建設與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核”的相關要求，為深入推進金海投資系統(tǒng)黨風廉政建設責任制，增強系統(tǒng)黨政領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制責任意識，督促各權屬企業(yè)黨風廉政建設責任主體認真做好本單位黨風廉政建設工作，結合企業(yè)實際，集團紀委于近期制定了 《黨風廉政建設責任制考核辦法》。

考核主要包括五個方面內容。一是黨風廉政建設責任制責任分解和落實情況。建立黨風廉政建設責任制、工作機構、實施辦法；對黨風廉政建設責任制分解細化，并加以落實；將黨風廉政建設與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是開展黨風廉政教育情況。建立廉潔教育體系，形成廉潔教育長效機制，加強廉潔文化建設，定期開展廉政教育及相關活動。三是干部隊伍建設情況。加強干部隊伍建設，擴大廉政談話覆蓋面，建立完善企業(yè)領導人員廉潔檔案，遵紀守法，單位無違法違紀問題。四是領導干部認真聽取職工群眾意見和建議情況。重視查處違紀、違規(guī)問題，認真處理職工來信、來訪和意見反映，重大信訪及時請示匯報。五是加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設情況。制定紀檢宣傳及信息工作考評辦法，強化廉政信息報送力度；制定《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察組織建設的意見》，要求各黨（總）支部委員中要有紀檢委員，明確紀檢監(jiān)察工作人員，并開展培訓。

集團將通過日常檢查、年度考核、綜合考評三種方式對各單位黨風廉政建設責任制建設情況進行考核，考核結果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次。各單位年度考核將納入企業(yè)年度經營目標考核體系，同時作為評先評優(yōu)的重要依據之一。