維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。通過維護(hù)職工的合法權(quán)益才能保護(hù)好、調(diào)動好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。才能更好地實踐“三個代表”的重要思想，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨和職工間的血肉聯(lián)系。

金海創(chuàng)投工會嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，依法維護(hù)職工權(quán)益。注意加強(qiáng)勞動合同的中期管理，不定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行對照檢查，使職工的各項權(quán)利和利益得到有效保證。例如職工工資作到了及時發(fā)放，職工實行每日8小時工作制，每周工作時間為40小時，如工作需要加班或延點，能按照勞動法要求付給職工勞動報酬。女工勞動保護(hù)得到加強(qiáng)，并按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行對女工的特殊保護(hù)。做到全心全意為職工服務(wù)，當(dāng)好職工的“貼心人”。