<strike id="rnkps"><table id="rnkps"></table></strike>
<strike id="rnkps"><table id="rnkps"></table></strike>
    1. <menuitem id="rnkps"></menuitem>
      加入收藏 設為首頁
      站內搜索  
       
      金海要聞
      權屬動態(tài)
      媒體聚焦
        職工之家集團工會工作  
       
      →當前位置: 首頁 -> 職工之家集團工會工作
      江蘇金海投資集團工會信息工作考核辦法
      新聞來源:    點擊數(shù):8475    更新時間:2013-08-30 09:30:24    收藏此頁


      江蘇金海投資集團


      工會信息工作考核辦法


         為落實市總工會關于加強工會工作宣傳報道的工作要求,全面提高集團工會工作宣傳報道的質量和水平,進一步提升金海投資系統(tǒng)工會工作的宣傳報道科學化水平,結合集團工會工作實際,特制訂本辦法。

      一、考核對象

      集團各權屬企業(yè)。

      二、考核內容

      各權屬企業(yè)工會結合自身實際,在省級工會網(wǎng)站、市級工會網(wǎng)站和集團網(wǎng)站“黨的工作”欄目下設的“職工之家”上刊登反映工會工作的理論學習、實踐活動、經(jīng)驗材料、案例分析等方面的通訊、信息和照片等。

      三、考核標準

      (一)考核區(qū)間

      實行年度考核,統(tǒng)計起止時間為當年11日起至1231止。

      (二)任務要求

      1、各權屬企業(yè)工會須明確一名信息員,具體負責本企業(yè)工會的信息采寫與報送工作。

      2、各權屬企業(yè)默認基礎得分60分。

      3、各權屬企業(yè)工會每月至少上報3篇關于本工會工作的專題報道,每少一篇扣一分。

      (三)獎勵加分

      1、省級媒體刊稿:在省總工會網(wǎng)站刊稿一篇計5分,其他省級媒體計3分。

      2、市級媒體刊稿:在市總工會網(wǎng)站刊稿1篇計3分,其他市級媒體計2分。

      3、集團本級媒體刊稿:在集團網(wǎng)站首頁、“職工之家”欄目刊稿計1分。

      四、獎勵辦法
          以精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。集團工會依據(jù)考核辦法對各企業(yè)工會刊稿情況進行統(tǒng)計打分,擇優(yōu)排名,得分情況將與工會工作年度目標考核掛鉤,并作為信息報道先進單位、先進個人的評選依據(jù),在年終通報表彰并頒發(fā)獎牌、證書及獎金。

      總頁數(shù):1  第  1    頁 

      上一篇:2012年9月集團攝影比賽獲獎作品   下一篇:沒有下一篇資訊了
      【刷新頁面】【加入收藏】【打印此文】返回
      電 話: 0518-81092080 傳 真: 0518-81092080 郵 箱: jhtz@jsjhtz.com 網(wǎng)站安全檢測平臺
      地 址: 連云港市海州區(qū)朝陽東路72號城建大廈1901室 江蘇金海投資有限公司 版權所有 | 信通網(wǎng)絡?連云港網(wǎng)絡公司 制作維護 [管理] 蘇ICP備14026850號

      蘇公網(wǎng)安備 32070502010680號

      久久久久久免费自慰系列,亚洲欧美一区二区三区日产,亚洲av中文无码一区不卡在线,中文字幕日本有码视频在线
      <strike id="rnkps"><table id="rnkps"></table></strike>
      <strike id="rnkps"><table id="rnkps"></table></strike>
      1. <menuitem id="rnkps"></menuitem>